HRIビジネスセミナー【幹部社員・後継者の皆さま】
~幹部に求められる全社成長目線の本質を理解する~
経営幹部のための「従業員エンゲージメントを高めるマネジメント力向上講座」
企業を取巻く環境は日々、変わっていきます。経営幹部には、経営環境の変化をキャッチし、時代・次代を見据えた対応をし続けることが求められます。また、従業員の士気を上げ、チームを築く役割も求められます。
人材不足や働き方の多様化が進む今、企業が持続的に発展するには「社員によるエンゲージメントの向上」が不可欠です。エンゲージメントとは社員個々人が「①自社に対して強い愛着を抱くこと」「②所属チームの一員としての喜びを見出すこと」「③担当職務に遣り甲斐を見出すこと」の3つです。本講座では、時代の変化を確認しながら経営幹部の役割について理解を深めて頂きます。具体的には、経営幹部に期待される戦略思考、社員と信頼関係を築きエンゲージメントを高めていくためのコミュニケーションの取り方、チーム力を引き上げるポイントについて、実例を交えながらわかりやすく解説します。
日 時
2026年12月3日(木)
10:00~16:30
<受付開始9:30~>
会 場
津市内
定 員
満席になり次第、募集終了します。お早めにお申し込みください。
講 師

代表
大軽 俊史 氏
同志社大学商学部卒。マーケティング会社での営業実務経験を経て、大手経営コンサルティング会社に入社。事業戦略・人事戦略構築支援コンサルティングで大きな成果を出し、独立。コンサルタント歴は25年以上。講演日数は3,000日を超える。事業戦略からマーケティング・人事・組織戦略という、経営戦略の一連のプロセスをワンストップで構築支援する数少ないコンサルタント。理論とパッションを融合させた独自の研修スタイルには定評があり多くのファンを持つ。
内 容
■プロローグ:セミナーの目的と動機付け
【1】経営の好循環サイクルの確立こそが経営の目的
(1)経営活動の本質とは?~顧客満足と従業員満足の好循環サイクルを確立~
(2)貴社のお取組みの実態は?
(3)最近、講師がしみじみと感じていること
【2】経営幹部のミッションとは?
(1)そもそも、経営幹部のミッションとは?5つの役割
(2)各論紹介
①自己の業務 ②トップ方針の理解・部門方針の策定・伝達・管理
③業績・労務・コンプライアンス管理 ④部下育成とチーム作り ⑤ボスマネジメント
【3】「プレイヤーのプロ」と「マネジメントのプロ」は異なる!
~経営幹部はマネジメントのスーパープロ~
(1)有能な実務家は多数存在!
(2)実に少ない、一流のマネジメント従事者とその理由
【4】従業員による高いエンゲージメント向上を追求することが経営の基点(トレンド)
(1)従業員エンゲージメントを基点とする考え
(2)なぜ今、エンゲージメントなのか?
【5】エンゲージメントの4つの種類と特徴
(1)エンゲージメントの4つの特徴
(2)最も優先度が高いのは「チームエンゲージメント」
【6】チームエンゲージメントを高めるためのコミュニケーション
パートⅠ.~部下との個別コミュニケーション~
(1)幹部が現場で発揮すべきメンタリングコミュニケーション
(2)面談の重要性とポイント
【7】チームエンゲージメントを高めるためのコミュニケーション
パートⅡ.~チームビルディング~
(1)グループとチームの違い
(2)チーム作りの4つの方向性
(3)チームエンゲージメントに繋がる利点
※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。
●当日の持ち物
筆記用具
●キャンセル期限
2026年12月2日15:00
※有料セミナーの場合、キャンセル期限を経過しますと受講料が発生しますのでご注意ください。
●その他
1.交通費、駐車料金は貴社にてご負担ください。
2.セミナー当日、ご参加いただけない場合、代理の方に参加していただいて結構です。
3.講義の録音、写真・動画の撮影、および資料の複製、加工、二次利用を固く禁止いたします。
4.申込が最少催行人数に満たない場合は、開催を中止することがございます。予めご了承ください。
5.受講料のお振込みにかかる振込手数料につきましては、誠に恐れ入りますが、お客様にてご負担くださいますようお願い申し上げます。
6.同業者の方からのお申し込みはお断りすることがございます。予めご了承ください。
受講料
- 特別会員
- 12,100円(税込)
- 一般会員
- 23,100円(税込)
- 非会員
- 33,000円(税込)

