株式会社 百五総合研究所

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社員プロフィール

高橋 靖明

Takahashi Yasuaki

所属部 経営コンサルティング部

役職名 課長 兼 主任研究員

専門分野/担当業務

主に賃金人事制度のコンサルティング、及び各種の講演・研修会の講師を務める。
全国労働基準関係団体連合会(厚生労働省の外郭団体)から委嘱を受け、平成15年度から18年度まで三重県の「中小企業賃金アドバイザー」を、平成20年度には「仕事と生活の調和推進コンサルタント」を務める。また平成20年度には三重県から委嘱を受け、「次世代育成支援推進コンサルタント」を務める。

実績

コンサルティング実績

・愛知県・三重県の民間企業を中心に多数

セミナー講師実績

・三重県及び愛知県内の企業 企業内研修 多数
・津商工会議所 主催 「新入社員研修講座」
・三重県市町総合事務組合(旧 三重県自治会館組合)主催
 「ワンステップ研修 後期」、
 「職場の活性化を考えるセミナー」、
 「自己向上のための『自己診断と気づき』研修会」
・三重県金融広報委員会 「パワーポイントを使ったプレゼンテーションの基本」
・三重県 尾鷲・熊野管内保健所、福祉事務所、児童相談所  合同研修会
 「住民満足度アップのためのコミュニケーション力・接遇サービス向上研修会」
・鳥羽商工会議所青年部「リーダーシップの強化のポイント」
・財団法人 三重県建設技術センター
 「管理職研修会」、「中堅職員研修会」、「担当職研修会」
・自衛隊三重地方連絡部 主催 「就職補導教育(企業が期待する人間像)」
・三重県土地開発公社 「プレイング・マネージャー能力向上研修会」
 「リーダーシップ・コミュニケーション能力強化研修会」
・社団法人 全国労働基準関係団体連合会三重県支部 及び
 社団法人 三重労働基準協会連合会様 共催 「労務管理セミナー」
・三重県商工会議所連合会 主催 「一般職員研修会」

・弊社主催のセミナー講師多数

 「賃金人事制度 見直しのポイント」
 「退職金制度のリスクを改善する方法」
 「中小企業のための 賃金制度の考え方と必須ポイント」
 『組織を活性化する「報告・連絡・相談」の基本』
 『組織を活性化する「報告・連絡・相談のし方とさせ方の基本」』
 『「時間・手間・費用をかけずに」社員の給与を決める方法』
 「中小企業の給与制度の考え方」
 「シンプルでフレキシブルな賞与制度の構築」
 「成果主義を取り入れた賞与制度の構築」

保有資格など

社会保険労務士