株式会社 百五総合研究所

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社員プロフィール

大地 勉

Oochi Tsutomu

所属部 経営コンサルティング部

役職名 部長 兼 主席研究員

専門分野/担当業務

人事管理、労務管理、組織管理、人材育成

実績

調査実績(著書)

・「公正な賃金管理のための賃金制度の考え方と作り方」
・「成果型職能給表の作り方」 いずれも㈱百五総合研究所発行
・その他 弊社機関紙「HRIレポート」等への寄稿多数

セミナー講師実績

・三重労働局、雇用能力開発機構三重センター、三重県地域労使就職支援機構、三重県経営者協会、三重県商工会議所連合会、三重県内各地の商工会議所などの公共団体・各種団体で実施する講演会、研修会等で、給与問題、人材・労務管理問題、採用・定着・教育問題などの関する講師実績多数。

・民間企業・各種団体の社内研修会において、経営幹部研修、管理職研修、リーダー研修、人事考課研修、コミュニケーション研修などの実績多数

コンサルティング実績

・民間企業、団体等の給与制度、退職金制度、人事考課制度等の整備・改善コンサルティング実績約200社

保有資格など

保有

・社会保険労務士
・メンタルヘルス・マネジメント検定試験 ラインケアコース合格

外部役職

・四日市大学非常勤講師(人材開発論担当)(平成17~26年)
・ 中小企業庁「中小企業・小規模事業者ビジネス創造等支援事業」登録専門家
・(公財)三重県産業支援センター 登録専門家(従業員教育等)
・厚生労働省方式社内コミュニケーション診断員